Externe Personalberater werden vor allem dann von Unternehmen eingeschaltet, wenn sie selbst mit ihrer Personalsuche keinen Erfolg verzeichnen konnten. Meist handelt es sich dann um wichtige Positionen, die es mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen gilt. Das Interesse solcher Headhunter zu wecken, kann also ein sehr effektiver Weg zu einer Führungsposition sein. Personalberater arbeiten aktiv und passiv Die Beauftragung einer externen …