Bei einem Fehlverhalten des Angestellten haben Arbeitgeber verschiedene Möglichkeiten, ihn darauf hinzuweisen. Im Alltag finden vor allem die Abmahnung und die Ermahnung Anwendung. Sowohl Arbeitgeber als auch Angestellte sollten den Unterschied kennen. Beide Formen sind ernst zu nehmen, entscheiden sich jedoch in ihren Auswirkungen deutlich. Die Abmahnung – eine Gefahr für das Beschäftigungsverhältnis Vor einer Abmahnung fürchtet sich jeder Arbeitnehmer …